ဂျပန် အသားတင်လစာ တွက်စက် (Net Salary)

လက်ခံရရှိငွေတွက်စက်

လက်ခံရရှိငွေ (手取り) · 2026 NTA နှုန်းထားများ

သင့်နှစ်စဉ်ကျပ်ကျပ်လစာ (年収) ကို ထည့်သွင်းလိုက်ပါ၊ ဖြတ်တောက်မှုအားလုံး—အမျိုးသားဝင်ငွေခွန်၊ နေထိုင်မှုခွန်၊ ပင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် အသက် ၄၀ နှင့်အထက်ဖြစ်ပါက ရေရှည်စောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ—ဖြတ်ပြီးနောက် သင့်ဘဏ်စာရင်းထဲ တကယ်ဝင်လာမည့်ပမာဏကို တိတိကျကျ ပြသပေးပါမည်။

အရင်းအမြစ်များ:

အမျိုးသားအခွန်ဌာန (国税庁) + ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန (厚生労働省)

နှုန်းထားများ:

Keigo မှ စစ်ဆေးအတည်ပြုထားသည်:

နှစ်စဉ်ကျပ်ကျပ်လစာ (年収)

ဖြတ်တောက်မှုမပြုမီ စုစုပေါင်းပမာဏ။ ဘောနပ် (賞与) ကို သိလျှင် ထည့်သွင်းပါ။

နှစ်စဉ်ကျပ်ကျပ်လစာ

သင့်ကျပ်ကျပ်လစာကို မသိပါသလား? အလုပ်အမျိုးအစားတစ်ခု ရွေးပါ ↓

အလယ်အလတ်

SSW / ဟိုတယ် · အစားအသောက် · စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း

Eikaiwa / အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဆရာ (JET)

အငယ်တန်း အင်ဂျင်နီယာ / ပထမဆုံးအလုပ်

အလယ်အလတ်အဆင့် အင်ဂျင်နီယာ / ကျွမ်းကျင်သူ

HSP အင်ဂျင်နီယာ / အကြီးတန်း IC

မန်နေဂျာ / ဒါရိုက်တာ

အသက် (年齢)

ရေရှည်စောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ (介護保険) သည် အသက် ၄၀ တွင် စတင်သက်ရောက်သည် — နှစ်စဉ် ¥30,000–60,000 ခန့် ထပ်မံကျသင့်သည်။

အသက် (နှစ်ဖြင့်)

ခရိုင် (都道府県)

ကျန်းမာရေးအာမခံနှုန်းသည် ခရိုင်အလိုက် အနည်းငယ်ကွဲပြားသည် (ဝန်ထမ်းဝေစု 4.7%–5.3%)။

ခရိုင်

ဂျပန်တွင်နေထိုင်ခဲ့သည့်ကာလ (滞在年数)

နေထိုင်မှုခွန် (住民税) သည် ဒုတိယနှစ် ဇွန်လငွေတောင်းခံလွှာတွင် ပထမနှစ်ဝင်ငွေအပေါ် အခြေခံ၍ နောက်ကြောင်းပြန်၍ ငွေတောင်းခံသည်။ ယခုနှစ်တွင်ရောက်ရှိလာသူဖြစ်လျှင် ဤအချက်ကို ဖွင့်ပါ — juminzei ကို ¥0 ဟု သတ်မှတ်ပြီး ကျရန်ရှိသောပမာဏကို ပြသပေးပါမည်။

ဂျပန်တွင် ပထမနှစ် (住民税 ကို ဒုတိယနှစ်သို့ ရွှေ့ဆိုင်းထားသည်)

မိသားစု (家族)

သင့်အခွန်ဆောင်ရမည့်ဝင်ငွေကို လျှော့ချပေးသည်။ အိမ်ထောင်ဖက်ဖြတ်တောက်ခွင့်သည် အိမ်ထောင်ဖက်တွင် ဝင်ငွေမရှိ/နည်း၍ ယူဆထားသည်။

ဝင်ငွေမရှိ/နည်းသော အိမ်ထောင်ဖက် (配偶者控除)

မှီခိုသူများ (扶養親族):

မှီခိုသူအရေအတွက်

သင့်လက်ခံရရှိငွေ (手取り)

ဖြတ်တောက်မှုအသေးစိတ် (控除内訳)

အမျိုးသားဝင်ငွေခွန် (所得税)

တိုးတက်သော 5% → 45% အဆင့်များ

ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအထူးဝင်ငွေခွန် (復興特別所得税)

အမျိုးသားဝင်ငွေခွန်၏ 2.1% (2037 အထိ)

နေထိုင်မှုခွန် (住民税)

10% ပုံသေနှုန်း + တစ်ဦးလျှင် ¥5,000 အခွန်

ဝန်ထမ်းပင်စင် (厚生年金)

ဝန်ထမ်းဝေစု 9.15% (အလုပ်ရှင်က ကျန်တစ်ဝက်ကို ပေးဆောင်သည်)

ကျန်းမာရေးအာမခံ (健康保険)

Kyokai Kenpo၊ ဝန်ထမ်းဝေစု

ရေရှည်စောင့်ရှောက်ရေးအာမခံ (介護保険)

0.795% — အသက် 40–64 အတွက်သာ သက်ဆိုင်သည်

အလုပ်အကိုင်အာမခံ (雇用保険)

ဝန်ထမ်းဝေစု 0.55%

စုစုပေါင်း ဖြတ်တောက်မှု

ရည်ညွှန်းသက်သက်သာဖြစ်သည် — အခွန်အကြံပေးချက် မဟုတ်ပါ

ဤတွက်စက်သည် NTA၊ MHLW နှင့် ဂျပန်ပင်စင်ဝန်ဆောင်မှုမှ 2026 တရားဝင်နှုန်းထားများကို အသုံးပြုသည်။ ကုမ္ပဏီအလိုက် အကျိုးခံစားခွင့်၊ အသင်းဝင်ကြေး၊ သို့မဟုတ် Kyokai Kenpo မဟုတ်သော ကျန်းမာရေးအာမခံပေးသူများပေါ်မူတည်၍ တကယ်လက်ခံရရှိငွေသည် အနည်းငယ်ကွဲပြားနိုင်သည်။ သင့်ပထမဆုံးဂျပန်လစာအတွက် လစာစာရင်း (給与明細書) နမူနာကို HR ကို တောင်းပါ။

မြို့များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ (都市別比較)

အသားတင်

ဝင်ငွေခွန်

ပင်စင် + ကျန်းမာရေး

နေထိုင်ခွန်