Japan Health Insurance & Pension (NHI, Nenkin)

Insurance at Pension

Ang health insurance at pension ay mandatoryo para sa lahat ng residente sa Japan

Mandatoryo para sa lahat ng residenteng mananatili nang 3+ buwan. Ang hindi pagpapatala ay maaaring magresulta sa back-payments at komplikasyon sa visa.

Ang iyong health insurance card ay ngayon na ang iyong My Number Card (Myna Hokensho).

Itinigil ng Japan ang paglabas ng lumang health insurance card noong Disyembre 2024, at ang bisa ng mga huling card ay nagtapos noong Disyembre 2025. Irehistro ang iyong My Number Card bilang insurance card at ipakita ito sa clinic. Wala pang card? Awtomatikong magpapadala ang iyong insurer ng Certificate of Eligibility (shikaku kakuninsho) para patuloy kang magamot.

Basahin ang buong gabay sa My Number Card →

Huling na-verify

Aling Sistema ang Angkop sa Iyo?

Shakai Hoken (Insurance ng mga Empleyado)

Health Insurance ng Empleyado + Pension

Mga empleyado ng kompanya (full-time o part-time 20 oras+/linggo)

~10% ng sahod (hinahati 50/50 sa employer)

Ang iyong employer ang bahala sa lahat

Pinagsamang health insurance + pension (Kousei Nenkin)

Health Insurance Card mula sa employer

Kokumin Kenko Hoken (National Health Insurance)

National Health Insurance

Self-employed, freelancer, estudyante, walang trabaho, WHM

¥20,000–80,000/buwan (batay sa kita noong nakaraang taon — kadalasang mababa sa unang taon)

City Hall sa loob ng 14 na araw pagkatapos ng residence registration

Health insurance lamang — hiwalay na irerehistro ang pension (Kokumin Nenkin)

NHI Card mula sa City Hall

Ano ang Saklaw ng Insurance?

70% sakop ng insurance — 30% ang babayaran mo

Buwanang limitasyon sa mga gastusin (¥36,900–270,300 depende sa kita, itinaas noong 1 Agosto 2026)

Konsulta sa doktor, ospital, operasyon, gamot, batayang dental, mental health, panganganak (¥500,000 na lump sum sa panganganak)

Cosmetic procedures, orthodontics, pribadong kwarto sa ospital, mga hindi aprubadong paggamot

Hanapin ang Iyong Sistema ng Insurance

Hindi sigurado kung aling sistema ang angkop sa iyo?

Ano ang iyong employment status?

May trabaho sa isang kompanya

Self-employed / Freelance

Estudyante

Walang trabaho / Naghahanap ng trabaho

Dependiente ng isang manggagawa

Ilang oras ka nagtatrabaho kada linggo?

20 oras o higit pa kada linggo

Wala pang 20 oras kada linggo

May Shakai Hoken ba ang asawa/magulang mo sa pamamagitan ng kanilang employer?

Hindi / Hindi ko alam

Sakop ka ng Shakai Hoken

Irerehistro ka ng iyong employer. Pinagsama ang health insurance + pension. Ang gastos ay hinahati 50/50.

Kailangan mo ng National Health Insurance (NHI)

Magpatala sa iyong City Hall sa loob ng 14 na araw. Kailangang irehistro nang hiwalay ang pension (Kokumin Nenkin).

Maaari kang maging kwalipikado bilang dependiente

Kung mas mababa sa ¥1.3M ang taunang kita mo, maaari kang masakop ng Shakai Hoken ng miyembro ng pamilya mo nang walang dagdag na gastos.

Dahil ang pangunahing manggagawa ay walang Shakai Hoken, magpatala sa NHI sa City Hall.

Ulitin ang quiz

Pension (Nenkin)

Ang pagpapatala sa pension ay mandatoryo para sa lahat ng residenteng may edad 20–59, hiwalay sa health insurance.

Kousei Nenkin (Pension ng mga Empleyado)

Para sa mga empleyado — 18.3% ng sahod na hinahati 50/50 sa employer. Kasama na ang Kokumin Nenkin nang awtomatiko.

Kokumin Nenkin (National Pension)

Para sa lahat ng iba pa — fixed na ¥17,920/buwan. Maaaring mag-apply ang mga estudyante para sa exemption.

Lump-Sum Withdrawal (Dattai Ichijikin)

Ang mga dayuhang permanenteng aalis sa Japan ay maaaring mag-claim ng bahagyang refund sa mga kontribusyon sa pension (hanggang 5 taon). Mag-apply sa loob ng 2 taon pagkatapos umalis.

Kung Kailangan Mo ng Medikal na Pangangalaga

Dalhin ang iyong Health Insurance Card (o My Number Card) sa kahit anong clinic o ospital

Magbabayad ka ng 30% sa counter — ang insurance ang sasagot sa natitira

Para sa emergency, tumawag sa 119 (libre ang ambulansya)

Kung lalampas sa cap ang buwanang gastos, mag-apply para sa High-Cost Medical Expense refund sa iyong insurer

Mga Opisyal na Pinagmulan

Beripikado ang impormasyon batay sa mga opisyal na sanggunian. Maaaring magbago ang mga regulasyon — laging kumpirmahin sa mga opisyal na sanggunian para sa mahahalagang desisyon.

Ministry of Health, Labour and Welfare

Buod ng sistema ng seguro sa kalusugan

Japan Pension Service

Pagpapatala sa pension at pag-withdraw ng lump-sum

Japan Pension Service (English)

Gabay sa Ingles para sa mga dayuhang residente

Immigration Services Agency

Portal ng suporta sa pamumuhay para sa mga dayuhang residente

MHLW — Benepisyo para sa Mataas na Gastusin sa Medikal (高額療養費)

Buwanan at taunang limitasyon sa mga gastusin, binago noong Agosto 2026

Benepisyo para sa Mataas na Gastusin sa Medikal (高額療養費)

Bagong limitasyon na epektibo simula 1 Agosto 2026

Anuman ang halaga ng iyong paggamot, ang aktwal mong binabayaran sa isang buwan ay may limitasyon. Ibabalik ng iyong insurer ang anumang lampas sa limitasyon — at simula 1 Agosto 2026, mas mataas na ang buwanang limitasyon at mayroon ding taunang limitasyon. Ang mga numero sa ibaba ay para sa mga taong wala pang 70.

Taunang kita

Buwanang limitasyon

Hanggang Hulyo 2026

Taunang limitasyon

Tinatayang ¥11.6M at pataas

Tinatayang ¥7.7M – ¥11.6M

Tinatayang ¥3.7M – ¥7.7M

Hanggang sa tinatayang ¥3.7M

Exempted sa buwis sa paninirahan

Bago ang taunang limitasyon. Ang iyong buwanang gastusin ay nagdaragdag sa loob ng taon; kapag naabot na ang kabuuan ng taunang limitasyon para sa iyong bracket, ibabalik ng iyong insurer ang lahat ng lampas dito.

Mula sa ika-4 na buwan na may mataas na claim sa loob ng 12 buwan, bababa muli ang limitasyon (多数回該当): ¥140,100, ¥93,000, ¥44,400 o ¥24,600 depende sa iyong bracket.

Isang pangalawang hakbang ang magaganap sa 1 Agosto 2027: mas pinong hahatiin ang mga bracket ng kita, at ang mga sambahayan na may kita na mas mababa sa ¥2M ay makakakuha ng 25% na diskwento sa limitasyon ng paulit-ulit na buwan.

Basahin ang opisyal na pahina ng MHLW

Pampublikong health insurance para sa mga self-employed/walang trabahong residente. Ang premium ay batay sa kita.

Mandatory na pension scheme — kailangan ring mag-enroll ang mga dayuhan. ¥17,920/buwan sa 2026.