Skip to content
Mag-log inMag-sign up

住Kabanata 03 · Mag-set up

Insurance at Pension

Ang health insurance at pension ay mandatoryo para sa lahat ng residente sa Japan

Na-verify ng Keigo · Oktubre 18, 2026Pinagmulan: www.mhlw.go.jp ↗

Mandatoryo para sa lahat ng residenteng mananatili nang 3+ buwan. Ang hindi pagpapatala ay maaaring magresulta sa back-payments at komplikasyon sa visa.

Ang iyong health insurance card ay ngayon na ang iyong My Number Card (Myna Hokensho).

Itinigil ng Japan ang paglabas ng lumang health insurance card noong Disyembre 2024, at ang bisa ng mga huling card ay nagtapos noong Disyembre 2025. Irehistro ang iyong My Number Card bilang insurance card at ipakita ito sa clinic. Wala pang card? Awtomatikong magpapadala ang iyong insurer ng Certificate of Eligibility (shikaku kakuninsho) para patuloy kang magamot. Basahin ang buong gabay sa My Number Card →

Magsimula dito · hanggang 4 tanong

Shakai Hoken o NHI — alin ba ang sa akin?

Nakadepende sa uri ng iyong trabaho — sagutin ang hanggang 4 tanong.

Paano kayo kumikita sa Japan?

Aling Sistema ang Angkop sa Iyo?

Shakai Hoken (Insurance ng mga Empleyado)Health Insurance ng Empleyado + Pension
kumpara sa
Kokumin Kenko Hoken (National Health Insurance)National Health Insurance
Mga empleyado ng kompanya (full-time o part-time 20 oras+/linggo)
Sino
Self-employed, freelancer, estudyante, walang trabaho, WHM
~10%ng suweldo, hinati nang 50/50 sa iyong employer
Halaga
¥20,000 – ¥80,000kada buwan, batay sa kita noong nakaraang taon (madalas mababa sa unang taon)
Ang iyong employer ang bahala sa lahat
Paano sumali
City Hall sa loob ng 14 na araw pagkatapos ng residence registration
Pinagsamang health insurance + pension (Kousei Nenkin)
Pensiyon
Health insurance lamang — hiwalay na irerehistro ang pension (Kokumin Nenkin)
Health Insurance Card mula sa employer
Card
NHI Card mula sa City Hall

Ano ang Saklaw ng Insurance?

Sino ang nagbabayad ng bayarin sa medikal

70%30%
Sinasagot ng insuranceBabayaran mo

Buwanang limitasyon sa babayaran mo

¥36,900 – ¥270,300depende sa kita, itinaas noong Agosto 1, 2026

Sakop

Pagbisita sa doktorOspitalOperasyonResetaBasic na dentalPangkalusugang pangkaisipanPanganganak · ¥500,000 lump sum sa panganganak

Hindi sakop

Mga cosmetic procedureOrtodontiksMga pribadong silid sa ospitalMga hindi aprubadong gamutan

Benepisyo para sa Mataas na Gastusin sa Medikal (高額療養費)

Bagong limitasyon na epektibo simula 1 Agosto 2026

Anuman ang halaga ng iyong paggamot, ang aktwal mong binabayaran sa isang buwan ay may limitasyon. Ibabalik ng iyong insurer ang anumang lampas sa limitasyon — at simula 1 Agosto 2026, mas mataas na ang buwanang limitasyon at mayroon ding taunang limitasyon. Ang mga numero sa ibaba ay para sa mga taong wala pang 70.

Taunang kita

Babayaran mo lang, kada buwan

¥85,800Hanggang Hulyo 2026¥80,100+¥5,700 mula noong Agosto 1, 2026

+ 1% ng halaga na lampas sa ¥286,000

Taunang limitasyon¥530,000Bago: anumang lampas dito ay ire-refund
Mula sa ika-4 na buwan¥44,400Maramihang beses na kwalipikado: ika-4 na buwan na may mataas na gastos sa loob ng 12 buwan

Bago ang taunang limitasyon. Ang iyong buwanang gastusin ay nagdaragdag sa loob ng taon; kapag naabot na ang kabuuan ng taunang limitasyon para sa iyong bracket, ibabalik ng iyong insurer ang lahat ng lampas dito.

Isang pangalawang hakbang ang magaganap sa 1 Agosto 2027: mas pinong hahatiin ang mga bracket ng kita, at ang mga sambahayan na may kita na mas mababa sa ¥2M ay makakakuha ng 25% na diskwento sa limitasyon ng paulit-ulit na buwan.

Basahin ang opisyal na pahina ng MHLW

Pera para sa mga pamilyang may anak

Ang matatanggap ng iyong anak, depende sa edad. Mag-apply sa inyong city office kapag rehistrado na ang inyong paninirahan.

Lump sum para sa panganganak出産育児一時金 · kada sanggol
~¥500,000sa kapanganakan
Child Allowance児童手当 · walang limit sa kita · binabayaran nang 6×/taon
¥15,000/buwanEdad 0–2
¥10,000/buwanEdad 3 – hanggang matapos ang high school
Libreng preschool幼保無償化 · buong bansa
Libre
Subsidy sa Medikal ng Bata子ども医療費助成 · Tokyo 23 wards
Outpatient + inpatient, hanggang edad 18Kadalasan maliit o walang babayaran
Suporta sa Tokyo 018018サポート · Mga residente ng Tokyo
¥5,000/buwanBawat batang nakatira sa Tokyo
Matrikula sa high school就学支援金
Suporta sa matrikula
Ika-3 anak pataas¥30,000/buwanBenepisyo para sa Nag-iisang Magulang · Batay sa kitahanggang ¥48,050/buwanNag-iiba ang subsidyo sa medisina depende sa lungsod: kumpirmahin sa inyong lokal na pamahalaan

Pension (Nenkin)

MandatoryBawat residenteng may edad 20–59 ay kabilang sa sistema ng pensiyon, hiwalay sa health insurance. Ang isang empleyado ay ineenroll ng kanilang employer; ang asawang sinusuportahan nila ay ineenroll din sa pamamagitan ng employer, at walang binabayaran.

Para sa mga empleyado

Kousei Nenkin (Pension ng mga Empleyado)

18.3% ng sahod

Ikaw: kalahatiEmployer: kalahati

Pensiyon ng Empleyado. Awtomatikong kasama ang Kokumin Nenkin.

Self-employed, estudyante, walang trabaho

Kokumin Nenkin (National Pension)

¥17,920/buwan

Fixed na halaga, anuman ang iyong kita

National Pension, para sa mga walang employer na nag-eenroll: self-employed, estudyante, mga taong walang trabaho. Maaaring mag-apply ang mga estudyante para sa exemption.

Tuluyang Aalis ng Japan

Lump-Sum Withdrawal (Dattai Ichijikin)

5 taonng mga kontribusyon ay naibalik, sa pinakamataas
2 taonpara mag-apply pagkaalis mo

Dattai Ichijikin: bahagyang refund ng iyong kontribusyon sa pensiyon kapag tuluyan kang umalis ng Japan.

Asawang dependent Ang asawa na sinusuportahan ng empleyado (Category 3, 第3号被保険者) ay nagbabayad ng ¥0 kung may edad 20 hanggang 59 at inaasahang kumita ng mas mababa sa ¥1,300,000 kada taon: ang kumpanya ng empleyado ang nag-eenroll sa kanila, at ang kontribusyon ng mga empleyado ang sumasakop sa kanila. Hinihiling ng empleyadong asawa sa HR ng kanilang kumpanya na mag-file ng form.

May kasunduan ba ang iyong bansa sa social security?

May kasunduan ang Japan sa 24 bansa. Kung ipinadala ka sa Japan ng iyong employer sa sariling bansa para sa limitadong panahon, patuloy kang magbabayad sa pensiyon ng iyong bansa sa halip na sa Japan — at, para sa ilang bansa, kasama rin ang health insurance; ang iba pang insurance ng Japan ay nalalapat pa rin. Sa karamihan ng mga ito, ang mga taon na ibinayad mo sa Japan ay binibilang din para sa iyong pensiyon sa sariling bansa, at vice versa.

Pinagsamang taon:

Walang dobleng bayad, ngunit hindi pinagsama ang mga taon:

Sakop din ang health insurance:

Walang kasunduan sa iyong bansa? Kapag tuluyan ka nang umalis ng Japan, maaari mong i-claim ang bahagi ng iyong kontribusyon sa pensiyon (lump-sum withdrawal, tingnan sa itaas). Talaan ng Japan Pension Service (Japanese)

Kung Kailangan Mo ng Medikal na Pangangalaga

  1. Dalhin ang iyong Health Insurance Card (o My Number Card) sa kahit anong clinic o ospital

  2. Magbabayad ka ng 30% sa counter — ang insurance ang sasagot sa natitira

  3. Para sa emergency, tumawag sa 119 (libre ang ambulansya)

  4. Kung lalampas sa cap ang buwanang gastos, mag-apply para sa High-Cost Medical Expense refund sa iyong insurer

The Vault · ¥1,480/buwan

Itago ang iyong mga insurance card at mahanap ang mga ito sa ilang segundo lang.

Binabasa, inaayos, at pinoprotektahan ng Vault ang iyong mga dokumento — at tumutulong sa susunod na form.

Tuklasin ang Vault

Kaugnay na mga tool

Mga kaugnay na artikulo

Japan Health Insurance & Pension (NHI, Nenkin)

Unawain ang National Health Insurance at pension system sa Japan — pagpaparehistro, gastos, at kung ano ang dapat bayaran.

~10% ng sahod (hinahati 50/50 sa employer)

¥20,000–80,000/buwan (batay sa kita noong nakaraang taon — kadalasang mababa sa unang taon)

70% sakop ng insurance — 30% ang babayaran mo

Buwanang limitasyon sa mga gastusin (¥36,900–270,300 depende sa kita, itinaas noong 1 Agosto 2026)

Konsulta sa doktor, ospital, operasyon, gamot, batayang dental, mental health, panganganak (¥500,000 na lump sum sa panganganak)

Cosmetic procedures, orthodontics, pribadong kwarto sa ospital, mga hindi aprubadong paggamot

Hanapin ang Iyong Sistema ng Insurance

Hindi sigurado kung aling sistema ang angkop sa iyo?

Ano ang iyong employment status?

May trabaho sa isang kompanya

Self-employed / Freelance

Dependiente ng isang manggagawa

Ilang oras ka nagtatrabaho kada linggo?

20 oras o higit pa kada linggo

Wala pang 20 oras kada linggo

May Shakai Hoken ba ang asawa/magulang mo sa pamamagitan ng kanilang employer?

Hindi / Hindi ko alam

Sakop ka ng Shakai Hoken

Irerehistro ka ng iyong employer. Pinagsama ang health insurance + pension. Ang gastos ay hinahati 50/50.

Kailangan mo ng National Health Insurance (NHI)

Magpatala sa iyong City Hall sa loob ng 14 na araw. Kailangang irehistro nang hiwalay ang pension (Kokumin Nenkin).

Maaari kang maging kwalipikado bilang dependiente

Dahil ang pangunahing manggagawa ay walang Shakai Hoken, magpatala sa NHI sa City Hall.

Ulitin ang quiz

Para sa mga empleyado — 18.3% ng sahod na hinahati 50/50 sa employer. Kasama na ang Kokumin Nenkin nang awtomatiko.

Ang mga dayuhang permanenteng aalis sa Japan ay maaaring mag-claim ng bahagyang refund sa mga kontribusyon sa pension (hanggang 5 taon). Mag-apply sa loob ng 2 taon pagkatapos umalis.

Mga Opisyal na Pinagmulan

Beripikado ang impormasyon batay sa mga opisyal na sanggunian. Maaaring magbago ang mga regulasyon — laging kumpirmahin sa mga opisyal na sanggunian para sa mahahalagang desisyon.

Ministry of Health, Labour and Welfare

Buod ng sistema ng seguro sa kalusugan

Pagpapatala sa pension at pag-withdraw ng lump-sum

Japan Pension Service (English)

Gabay sa Ingles para sa mga dayuhang residente

Immigration Services Agency

Portal ng suporta sa pamumuhay para sa mga dayuhang residente

MHLW — Benepisyo para sa Mataas na Gastusin sa Medikal (高額療養費)

Buwanan at taunang limitasyon sa mga gastusin, binago noong Agosto 2026

Mula sa ika-4 na buwan na may mataas na claim sa loob ng 12 buwan, bababa muli ang limitasyon (多数回該当): ¥140,100, ¥93,000, ¥44,400 o ¥24,600 depende sa iyong bracket.

Pampublikong health insurance para sa mga self-employed/walang trabahong residente. Ang premium ay batay sa kita.